免费人生价值观测评

它测量 19 项宽泛的人生目标对你来说彼此相比有多重要——例如自主、刺激、成就、安全、传统、仁爱和普世。每个人都持有全部这些价值观，人与人之间的差别在于排序。结果展示你的排序，并归入四个高阶价值观：对变化的开放、自我提升、保守和自我超越。

因为问卷作者要求把每项价值观以作答者 57 题的平均分为中心。人们使用作答量表的方式不同——有些人几乎什么都同意——中心化去掉了这种差异，留下的是优先顺序。正分表示这项价值对你比你所有价值观的平均更重要，负分表示没那么重要。它从来不是与别人的比较。

不是。排序靠后的价值观不是缺点，也不是你反对的东西。价值观之间相互竞争——追求一项往往要牺牲另一项——所以排名靠后描述的是，当必须取舍时你最愿意让出的东西。Schwartz 的理论认为每一项价值观都是正当的。

PVQ-RR 描述的是与作答者同性别的人，所以它有男性版和女性版，两版题目只在代词上不同。你可以选择想读到的措辞。两版计分完全相同，这个选择不会出现在结果或分享链接中。

工作价值观问的是一份工作必须提供什么，你才会觉得值得去做，使用的是 O*NET 工作重要性定位量表。人生价值观是更宽泛的人生目标，适用于工作、关系和其他一切。两者分别计分，从不合并。

19 项价值观各由 3 道题测量。在 49 个文化群体中，这些价值观的平均信度（α）为 0.70，但自主·思想、成就、安全·个人，尤其是谦逊（0.47）较弱，结果中会标出。四个高阶价值观在每个群体中都可靠。两项具体价值观之间的小差异不被视为有意义。