测评库
免费人格与职业测评
多种测评都在浏览器中计分,并清楚说明使用的模型和边界。结果保存在此设备上,无需账号,无需注册。
16 型指标
人格类型
经典四字母人格地图。12 道题覆盖四组偏好,生成类型、星图、优势和职业方向。
12 题 · 5 分钟
IPIP-50
大五人格
人格心理学中证据最强的模型。它把你放在五个独立连续维度上,而不是归进一个盒子。
50 题 · 7 分钟
O*NET RIASEC
职业兴趣
评估 60 项真实工作活动,找出你的霍兰德代码,以及更可能持续吸引你的工作类型。
60 项活动 · 8 分钟
ECR-R
依恋风格
从焦虑和回避两个维度看你如何建立亲密、寻求安全感,以及处理距离。
36 题 · 5 分钟
基于 IPIP 的映射
DISC 风格
面向职场沟通的实用读法。它不是未验证 DISC 问卷,而是从大五人格分数透明映射而来。
50 题 · 7 分钟
OEPS
九型人格
围绕核心渴望和基本恐惧组织的九种类型。适合作为自我反思框架,而不是严格科研测量。
45 题 · 6 分钟
O*NET 工作重要性定位器
工作价值观
排序 20 条关于理想工作的陈述,找出工作必须提供什么,你才会觉得它足够好。
20 张卡片 · 6 分钟
IPIP-VIA 简版
性格优势
24 项性格优势,按六大美德归组。使用公有领域的 IPIP 量表,不是有版权的 VIA-IS 或 CliftonStrengths。
96 题 · 12 分钟
SSEIT + WONG & LAW
情商
两套已发表的情商量表,分别计分、绝不合并。四个维度加一个总体读数,不编造百分位。
49 题 · 8 分钟
应该先做哪一个?
如果你想要证据基础最强的人格画像,先做大五人格。如果你正在考虑职业方向,先做职业兴趣。如果你想要熟悉的四字母类型和可分享星图,先做人格类型测评。