免费情商测评

因为如实报告百分位需要一个当前、具有代表性的常模样本，而这两套工具都没有适用于普通网络用户的常模。你的 Schutte 总分是相对于原作者为其 1990 年代样本公布的均值来描述的——那是一个参照点，不是排名。任何用一份简短问卷给你精确情商百分位的网站，要么用了没给你看的常模，要么是编出来的。

因为它们建立在不同的模型上，测量这一构念的方式也不同，看它们是否一致比单看任何一个都更有信息量。两者分别计分、从不平均：把两套工具合并成一个数字，得到的分数是两组作者都不会认可的。

在 Wong 和 Law 的分量表上，基本可以——这个量表没有反向题，16 个“非常同意”就会让四个分量表全部满分。Schutte 量表 33 题中只有 3 道反向题，校验作用很弱。这是两套工具真实存在的局限，所以结果页会如实说明，而不会把一份整齐的高分画像当作强结果。

不一定。这些量表衡量的是你如何描述自己的情绪功能，而自陈情商与人格特质——尤其是外向性和情绪稳定性——的相关，强于与任何实际表现出的识别或管理情绪能力的相关。最有用的检验方法，是请两个熟悉你的人在同样的维度上为你评分，然后对比。

不应该。当结果关系到切身利益时，自陈情商很容易被策略性作答，而招聘恰恰就是这种情境。这里的两套工具都没有经过选拔用途的验证，本站的实现是一个自我反思工具。

会比人格画像变化更大。自陈情商明显受当下状态影响——艰难的几周会让这些分数变动，而大五人格则不会这样。请把单次结果看作你那天如何看待自己的快照，并关注多次重测之间的模式，而不是某一个数字。